შრომის უსაფრთხოება
ჩვენ გაწვდით უსაფრთხოების გარე სპეციალისტს და ვიღებთ დავალებებს §§ 5,6 ASiG-ის შესაბამისად, ასევე რეგულარულ ზედამხედველობას, შრომის უსაფრთხოებას, ძირითად ზედამხედველობას და კომპანიის სპეციფიკურ მხარდაჭერას DGUV რეგულაციის 2-ის შესაბამისად.
სამუშაო აღჭურვილობის საფუძვლები
სამუშაო აღჭურვილობის თითქმის ყველა ნაწილი რეგულარულ ტესტირებას ექვემდებარება. შესაბამისად, დამსაქმებელი ვალდებულია განსაზღვროს სამუშაო აღჭურვილობის თითოეული ნაწილის ტესტირების ფარგლები. ეს ჩვეულებრივ კეთდება ქვეშრისკის შეფასებაგანახორციელა. აქვე უნდა აღინიშნოს, რომ გარკვეული სამუშაო აღჭურვილობისთვის (როგორიცაა წნევის ჭურჭელი) ინსპექტირების პერიოდი და ინსპექტირების ორგანიზაცია (მაგ. TÜV) კანონით არის გათვალისწინებული. ამ შემთხვევაში, ტესტის პერიოდი არ უნდა იყოს გადახრილი.
ძირითადად, ტესტის მოცულობის განსაზღვრისას შემდეგი პროცედურა უნდა შესრულდეს:
ჩვენი სამუშაო უსაფრთხოების სერვისები
- ინსპექტირება რეგულარული ინტერვალებით
- წერილობითი რეზიუმე, მათ შორის ფოტო დოკუმენტაცია
- ღონისძიებების შემუშავება საოპერაციო პირობების მიხედვით.
- სამუშაო ადგილის დიზაინისა და ქცევის პრევენციისთვის შემუშავებული ღონისძიებების შემდგომი განხილვა თანამშრომლებთან და ხელმძღვანელებთან
- წერილობითი რეზიუმე, როგორც დოკუმენტაცია მენეჯმენტისთვის.
- სამუშაო უსაფრთხოების კომიტეტის სხდომებში მონაწილეობა
- პროცედურა DGUV-ის ახალი რეგულაციების მიხედვით
- Წლიური ანგარიში
- მხარდაჭერა რისკის შეფასების ჩატარებაში.
- მიმდინარე პრაქტიკაზე დაკვირვება და რისკის შეფასების შეფასება
- ინსტრუქციების მხარდაჭერა, საოპერაციო ინსტრუქციები, საკვალიფიკაციო ზომები
- მოახდინეთ თანამშრომლების მოტივაცია, მოიქცნენ უსაფრთხოებისა და ჯანმრთელობისთვის, ინფორმაციისა და განათლებისთვის, თანამშრომლებისთვის კოლექტიური უსაფრთხოების შესახებ რჩევისთვის.
- შესაბამისი ორგანიზაციის შექმნის მხარდაჭერა და მენეჯმენტის საქმიანობაში ინტეგრაცია: შრომის ჯანმრთელობისა და უსაფრთხოების ინტეგრაცია ორგანიზაციულ სტრუქტურაში
- გამოძიება მოვლენების შემდეგ: მოვლენების გამოკვლევა, ძირეული მიზეზების ანალიზი და მათი შეფასება
- რჩევა იურიდიულ საფუძვლებზე.
- პასუხისმგებელი ორგანოებისა და უბედური შემთხვევის დაზღვევის ინსტიტუტების წინაშე ანგარიშგების ვალდებულებების შესრულებაში მხარდაჭერა
- კომპანიის შეხვედრებში მონაწილეობა: მომსახურების შეხვედრებში მონაწილეობა, კომპანიის წარმომადგენლების შეხვედრებში მონაწილეობა შრომის უსაფრთხოების აქტის 9, 10 და 11 პუნქტების შესაბამისად, სამუშაო შეხვედრებში მონაწილეობა.
- თვითორგანიზება: უწყვეტი ტრენინგი
საკუთარი სამუშაოს და სამუშაო საათების გამოყენების დოკუმენტაცია და მრავალი სხვა. კომპანიის სპეციფიკური მხარდაჭერის განხორციელება და დაგეგმვა თქვენი შინაარსით.