Ние ви предоставяме външен специалист по безопасността и поемаме задачите съгласно §§ 5,6 ASiG, както и редовния надзор, безопасността на труда, основния надзор и специфичната за фирмата поддръжка съгласно наредба 2 на DGUV.

Основи за работно оборудване

Почти всяко работно оборудване подлежи на редовен тест. Поради това работодателят е длъжен да определи обхвата на изпитване на всяко работно оборудване. Това обикновено се прави подоценка на рискаизвършено. Тук трябва да се отбележи, че за определено работно оборудване (като съдове под налягане) периодът на проверка и организацията за проверка (напр. TÜV) са определени от закона. В този случай тестовият период не трябва да се отклонява.
По принцип при определяне на обхвата на теста трябва да се следва следната процедура:

Нашите услуги за безопасност на труда

• проверки на редовни интервали
• Писмено резюме, включително фотодокументация
• Разработване на мерки според експлоатационните условия.
• Последващи дискусии на разработените мерки за дизайн на работното място и превенция на поведението със служителите и ръководителите
• Писмено резюме като документация за ръководството.
• Участие в заседанията на комисията по безопасност на труда
• Процедура по новия правилник на ДГУВ
• Годишен доклад
• Подкрепа при извършване на оценка на риска.
• Наблюдение на текущата практика и оценка на оценката на риска
• Поддръжка на инструкции, инструкции за работа, мерки за квалификация
• Мотивирайте служителите да се държат по начин, който е подходящ за безопасност и здраве, информация и образование, колективни съвети за служителите, свързани с безопасността.
• Подкрепа при създаване на подходяща организация и интегриране в управленските дейности: интегриране на здравето и безопасността при работа в организационната структура
• Разследване след събития: разследване на събития, анализи на първопричините и техните оценки
• Консултации по правни основания.
• Подкрепа при изпълнение на задълженията за докладване към отговорните органи и осигурителните институции срещу злополука
• Участие във фирмени срещи: Участие в служебни срещи, участие в срещи на представители на фирмата съгласно § 9, 10 и 11 от Закона за безопасност на труда, участие в работни срещи
• Самоорганизация: непрекъснато обучение

Документиране на собствената ви работа и използване на работното време и много други. Внедряване и планиране на специфична за компанията поддръжка с вашето съдържание.