Nous mettons à votre disposition un spécialiste de la sécurité externe et assumons les tâches conformément au §§ 5,6 ASiG ainsi que la surveillance régulière, la sécurité au travail, la surveillance de base et l'assistance spécifique à l'entreprise conformément au règlement DGUV 2.

Bases pour l'équipement de travail

Presque tous les équipements de travail sont soumis à des tests réguliers. Par conséquent, l'employeur est tenu de définir l'étendue des tests de chaque équipement de travail. Cela se fait généralement sous lal'évaluation des risqueseffectué. Il convient de noter ici que pour certains équipements de travail (tels que les récipients sous pression), la période de test et l'organisation des tests (par exemple TÜV) sont stipulées par la loi. Dans ce cas, la période d'essai ne doit pas être déviée.
Fondamentalement, lors de la détermination de la portée du test, la procédure suivante doit être suivie :

Nos services de sécurité au travail

• contrôles à intervalles réguliers
• Résumé écrit, y compris la documentation photographique
• Développement de mesures en fonction des conditions opérationnelles.
• Discussions de suivi des mesures élaborées pour l'aménagement du lieu de travail et la prévention des comportements avec les employés et les superviseurs
• Résumé écrit comme documentation pour la direction.
• Participation aux réunions du comité de sécurité au travail
• Procédure selon la nouvelle réglementation de la DGUV
• Rapport annuel
• Accompagnement dans la conduite de l'évaluation des risques.
• Observation des pratiques actuelles et évaluation de l'évaluation des risques
• Support d'instructions, notices d'utilisation, mesures de qualification
• Motiver les salariés à adopter un comportement adapté à la sécurité et à la santé, information et éducation, conseils collectifs en matière de sécurité pour les salariés.
• Accompagnement dans la création d'une organisation adaptée et intégration dans les activités de gestion : intégration de la santé et de la sécurité au travail dans la structure organisationnelle
• Enquête après événements : enquêtes sur les événements, analyses des causes profondes et leurs évaluations
• Conseils sur les bases juridiques.
• Assistance dans le respect des obligations de déclaration aux autorités compétentes et aux institutions d'assurance contre les accidents
• Participation aux réunions d'entreprise : Participation aux réunions de service, participation aux réunions des représentants de l'entreprise conformément aux articles 9, 10 et 11 de la loi sur la sécurité au travail, participation aux réunions d'entreprise
• Auto-organisation : formation continue

Documentation de votre propre travail et de l'utilisation des heures de travail et bien plus encore. Mise en œuvre et planification d'un support spécifique à l'entreprise avec votre contenu.