Vi mettiamo a disposizione uno specialista della sicurezza esterno e assumiamo i compiti secondo §§ 5,6 ASiG, nonché la supervisione regolare, la sicurezza sul lavoro, la supervisione di base e il supporto specifico dell'azienda secondo il regolamento DGUV 2.

Nozioni di base per le attrezzature di lavoro

Quasi ogni attrezzatura da lavoro è soggetta a controlli regolari. Pertanto, il datore di lavoro è obbligato a definire l'ambito del controllo di ciascuna attrezzatura di lavoro. Questo è generalmente fatto sotto ilvalutazione del rischioeseguito. Va notato qui che per determinate attrezzature di lavoro (come i recipienti a pressione) il periodo di ispezione e l'organizzazione di ispezione (ad es. TÜV) sono stabiliti dalla legge. In questo caso, il periodo di prova non deve essere deviato.
Fondamentalmente, quando si determina l'ambito del test, dovrebbe essere seguita la seguente procedura:

I nostri servizi per la sicurezza sul lavoro

• ispezioni a intervalli regolari
• Riassunto scritto, compresa la documentazione fotografica
• Sviluppo di misure in base alle condizioni operative.
• Discussioni di follow-up delle misure sviluppate per la progettazione del posto di lavoro e la prevenzione comportamentale con i dipendenti e i supervisori
• Sintesi scritta come documentazione per la gestione.
• Partecipazione alle riunioni del comitato per la sicurezza sul lavoro
• Procedura secondo le nuove normative del DGUV
• Rapporto annuale
• Supporto nella conduzione della valutazione dei rischi.
• Osservazione della pratica corrente e valutazione della valutazione del rischio
• Supporto per istruzioni, istruzioni operative, misure di qualificazione
• Motivare i dipendenti a comportarsi in modo appropriato per la sicurezza e la salute, l'informazione e l'istruzione, la consulenza collettiva relativa alla sicurezza per i dipendenti.
• Supporto nella creazione di un'organizzazione adeguata e integrazione nelle attività di gestione: integrazione della salute e sicurezza sul lavoro nella struttura organizzativa
• Indagine dopo gli eventi: indagini sugli eventi, analisi delle cause profonde e loro valutazioni
• Consulenza sulle basi giuridiche.
• Supporto nell'adempimento degli obblighi di segnalazione alle autorità preposte e agli enti assicurativi contro gli infortuni
• Partecipazione a riunioni aziendali: Partecipazione a riunioni di servizio, partecipazione a riunioni dei rappresentanti aziendali ai sensi degli artt. 9, 10 e 11 del TUF, partecipazione a riunioni di lavoro
• Autorganizzazione: formazione continua

Documentazione del proprio lavoro e dell'utilizzo dell'orario di lavoro e molto altro. Implementazione e pianificazione del supporto specifico dell'azienda con i tuoi contenuti.