مساعد الحماية من الحرائق

وفقًا لـ ArbSchG §10 - الإسعافات الأولية وإجراءات الطوارئ الأخرى

(1) اعتمادًا على نوع مكان العمل والأنشطة وكذلك عدد الموظفين ، يجب على صاحب العمل اتخاذ التدابير اللازمة للإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق وإجلاء الموظفين. عند القيام بذلك ، يجب أن يأخذ في الاعتبار وجود أشخاص آخرين. كما يجب عليه التأكد ، في حالات الطوارئ ، من إنشاء الوصلات اللازمة للهيئات الخارجية ، لا سيما في مجالات الإسعافات الأولية والرعاية الطبية الطارئة والإنقاذ ومكافحة الحرائق.

(2) يجب على صاحب العمل تسمية الموظفين الذين سيتولون مهام الإسعافات الأولية ومكافحة الحرائق وإجلاء الموظفين. يجب أن يكون عدد وتدريب ومعدات الموظفين المحددين وفقًا للجملة 1 متناسبًا مع عدد الموظفين والمخاطر الخاصة الموجودة. قبل التعيين ، يجب على صاحب العمل الاستماع إلى مجلس الأعمال أو الموظفين. مزيد من حقوق المشاركة لا تتأثر. يمكن لصاحب العمل أيضًا أداء المهام المحددة في الجملة 1 بنفسه إذا كان لديه التدريب والمعدات المطلوبة بموجب الجملة 2. "

الفقرة 2 ، ASR A 2.2

صاحب المشروع ملزم بتوفير أو تدريب ما يكفي من وسائل الحماية من الحرائق والإسعافات الأولية *.
يحدد المعدل القياسي وجود 5 ٪ من مساعدي الحماية من الحرائق - يمكن أن تختلف هذه النسبة اعتمادًا على الشركة وحمل الحريق وتقييم المخاطر وعدد الموظفين.

منصب ضابط الحماية من الحريق

• تعيين ضباط الحماية من الحريق وفق إرشادات المباني الصناعية أو إرشادات البناء الخاصة أو المواصفات في مفهوم الحماية من الحريق أو بيان الحماية من الحريق
  عمليات التفتيش على فترات منتظمة!
• ملخص مكتوب بما في ذلك توثيق الصورة.
• تطوير التدابير وفقا لظروف التشغيل.
• متابعة مناقشات الإجراءات المطورة مع الموظفين والمشرفين.
• ملخص مكتوب كوثائق للإدارة.
  المشاركة في اجتماعات لجنة سلامة العمل.
• تقرير سنوي.
  إعداد أنظمة الحماية من الحريق وفقًا للمواصفة DIN 14096.
• إنشاء خطط طرق الهروب والإنقاذ وفقًا لمعيار DIN ISO 23601.
• قم بإجراء تدريبات على الإخلاء.
• إجراء تمارين الإطفاء على الجهاز وفقًا للائحة ArbSchG و DGUV 1.
• فرص التدريب في الموقع.
• التدريب على الحماية من الحرائق ، على سبيل المثال لمساعدي الحماية من الحرائق / مساعدي الإخلاء.